Table Of ContentGeorg MOiler-Christ, Michael HOlsmann (Hrsg.)
Modernisierung des Managements
GABLER EDITION WISSENSCHAFT
Georg MUlier-Christ, Michael Hulsmann (Hrsg.)
Modernisierung des
Managements
Festschrift fur Andreas Remer
zum 60. Geburtstag
Deutscher Universitats-Verlag
Bibliografische Information Der Deutschen Bibliothek
Die Deutsche Bibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen
Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet Ober
<http://dnb.ddb.de> abrufbar.
1. Auflage Mai 2004
Aile Rechte vorbehalten
© Deutscher Universitats-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004
Lektorat: Brigitte Siegel/Sabine Scholler
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ISBN-13:978-3-8244-8114-9 e-ISBN-13:978-3-322-81762-4
001: 10.1007/978-3-322-81762-4
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Biographie
Biographie - Andreas Remer
Andreas Remer (geb. 1944). ist Inhaber des Lehr
stuhls fur Betriebswirtschaftslehre und Organisation
an der UniversiHit Bayreuth.
Seine Forschungsgebiete betreffen die allgemeine
Managementtheorie. speziell Fragen der Planung.
Organisation und des Personalwesens von Unter
nehmungen. wobei eine interdisziplinare Sichtweise
bevorzugt wird.
Parallel zur universitaren Arbeit hat er in zahlreichen
Projekten der Unternehmensentwicklung sowie in
der Fuhrungskraftebildung praktische Erfahrungen
gesammelt.
1965-1970:
Studium an der Universitat Munchen. Studienfach
Betriebswirtschaftslehre. Nebenfacher Psychologie
und Soziologie. Abschluss: Diplom-Kaufmann
1970-1974:
Wissenschaftlicher Assistent am Wirtschafts- und
Sozialwissenschaftiichen Fachbereich der Universi
tat Augsburg
1973:
Promotion zum Dr. rer. pol.. Universitat Augsburg
1980:
Habilitation im Fach BWL. Universitat Essen
seit 1982:
o. Univ. Prof .. Lehrstuhl fUr Betriebswirtschaftslehre
und Organisation an der Universitat Bayreuth. ver
schiedene Rufe an in- und auslandische Universita
ten
1988-1991 :
Gastprofessor an der Universitat Linz
Vorwort VII
Vorwort
Zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Andreas Remer wollen wir eine Festschrift mit
Beitragen von akademischen Weggefahrten und Schulern ver6ffentlichen, die
sich mit einem Kernthema seines Schaffens befasst: Der Modernisierung des
Managements.
Wesentliche Schwerpunkte der forschenden wie lehrenden Arbeit von Andreas
Remer an der Universitat Bayreuth bilden in diesem Sinne Themen aus allen Be
reichen der Organisation- und Managementlehre sowie die Suche nach einer
strategischen Verankerung des Personal managements. 1m Rahmen seiner ter
minologisch wie systematisierend angelegten Arbeiten steht die Entwicklung von
Systemen und ihrer instrumentellen Gestaltung im Mittelpunkt seines Interesses.
Bemerkenswert im Vergleich zu vielen anderen Managementansatzen ist die
Fortfuhrung der logischen Entwicklung der UnternehmensfUhrung zu einem Ma
nagement der Systementwicklung. Die systemtheoretische Fundierung der Ent
wicklungssystematik erlaubt eine v6llig andere Sicht auf den Erfolgsbegriff der
Betriebswirtschaftslehre: Unter den modernen und komplexen Bedingungen
reicht es nicht mehr aus, den Zweck des Unternehmens zu verfolgen, um zu
uberleben. Moderne Systeme mussen vor allen Dingen ganz unterschiedliche
Probleme fur ihre Umsysteme 16sen k6nnen. Diese Steigerung der Probleml6-
sungsfahigkeit von Unternehmen in der Praxis kann indes nur gelingen, wenn sie
eine duale Erfolgsperspektive einnehmen: Der Bestand des Unternehmens wird
nicht dadurch gesichert, dass es seine Zwecke maximal erreicht; vielmehr mus
sen Unternehmen heute auf der einen Seite ihre Zwecke erreichen und auf der
anderen Seite ihren Bestand sichern.
Ver6ffentlichungen jungerer Zeit, wie »Management im Dilemma - von der kon
sistenten zur kompensatorischen Managementkonfiguration« (Die Unterneh
mung, 6/2001, S. 353-375) beschreiben die Konsequenzen, die der moderne
Erfolgsbegriff des Managements nahe legt: Zum einen mussen Unternehmen
sich mit ihren gesellschaftlichen Umsystemen als Haushalts- oder Ressourcen
gemeinschaft verstehen. Zum anderen nehmen die Widerspruche zu, die ein
VIII Vorwort
modernes Management bewaltigen muss. Diese und andere Erkenntnisse hat
Andreas Remer in seinen Ver6ffentlichungen dargelegt - so etwa auch in seinem
neuesten 8uch: -Management: System und Konzepte •.
Die Festschrift will diese Zukunftsorientierung aufgreifen und Notwendigkeiten,
Anforderungen, Konzepte, Forschungsbedarfe usw. der Modernisierung des
Managements in uberblicksartigen 8eitragen fUr ausgewahlte Funktionsbereiche
und Querschnittsthemen zusammenstellen. Direkt oder indirekt wird aus den
verschiedenen Perspektiven in den 8eitragen die folgende Frage beleuchtet:
Wie kann das Management mit den zunehmenden Restriktionen umgehen (8e
standserhaltung) und dabei handlungsfahig bleiben (Zweckerreichung)?
Georg Muller-Christ
Michael HUismann
Inhaltsubersicht IX
In ha ltsQ bersi c ht
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Biographie
Vorwort VII
I nhaltsubersicht IX
Nachhaltigkeit und Salutogenese - 1
Zwei innovative Denkwelten fur ein
modernes Ressourcenmanagement
Georg MOIler-Christ
Human Ressource Management bei komplexer, 43
turbulenter Umwelt - Stimmen dafUr die Rahmen
bedingungen?
Walter A. Oechsler
Personal management und Unternehmenserfolg - 71
Theorieperspektiven und empirische Befunde
Rudiger Klimecki / Stefan Litz
Wirtschaftsethische Aspekte betrieblicher 101
Entscheidungen - Konsequenzen fUr das
Personal management
Rainer Kreuzhof
Das Dilemma mit dem Dilemma-Management 141
Michael Hulsmann
x
Inhaltsubersicht
Is there no business like show business - 179
Manager, die Stars der Moderne?
Michael Gaitanides
Selbstvertrauen - Fremdvertrauen 209
Rolf Wunderer
Die Rolle von Vertrauen in 233
"gemischten Konfliktsituationen"
Werner Auer-Rizzi / Gerhard Reber
Vergutungsformen in deutschen 265
Industrieunternehmen
Manfred Steiner / Christoph Hesselmann / Nikolaus Starbatty
Wissensmanagement - Ziele, Strategien, Instrumente 301
Frank Linde
Nachhaltigkeit und Salutogenese -
Zwei innovative Denkwelten fur ein
modernes Ressourcenmanagement
Georg MOiler-Christ
Lebenslauf
Prof. Dr. Georg Muller-Christ, Jahrgang 1963, studierte ab 1986 Betriebswirtschafts
lehre an der Universitat Bayreuth. Nach seinem Studium war er als wissenschaftlicher
Mitarbeiter bei Prof. Dr. Andreas Remer im Fachgebiet Organisations- und Manage
mentlehre tatig. Er promovierte dort 1995 mit dem Thema: Wirtschaft und Naturschutz:
von der technologischen zur humanorientierten Problemsicht. 1m Anschluss arbeitete
er als GeschaftsfUhrer der Interdisziplinaren Forschungsstelle Umweltmanagement der
Universitat Bayreuth, in der Wissenschaftler und Praktiker verschiedener Disziplinen
zusammenarbeiteten. Er habilitierte sich 2000 mit dem Thema: Nachhaltiges Ressour
cenmanagement. Eine wirtschaftsokologische Fundierung. 2001 wurde er auf die neu
geschaffene Professur fur Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Nachhaltiges Pro
zessmanagement in Handel, Dienstleistung und Industrie an der Universitat Bremen
berufen.
