guía del alumno adgd0208 gestión integrada de recursos humanos

87 Pages·2015·0.99 MB·Spanish

Formación y Asesores en Selección y Empleo, S.L.
(FASEnet) – CIF: B50599422

GUÍA DEL ALUMNO
(ANEXO II de la Orden ESS/1897/2013)
ADGD0208

GESTIÓN INTEGRADA DE
RECURSOS HUMANOS

MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN
ÍNDICE

IDENTIFICACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA ...........................................2
Identificación del Certificado de Profesionalidad......................................2
Perfil del alumnado.............................................................................4
REQUISITOS TÉCNICOS PARA REALIZAR LA ACCIÓN FORMATIVA ...............5
Hardware..........................................................................................5
Software ...........................................................................................5
OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA..................................6
ORGANIZACIÓN GENERAL DE LA ACCIÓN FORMATIVA...............................7
INFORMACIÓN SOBRE EL SISTEMA DE TUTORÍAS....................................16
PLAN DE TRABAJO Y ORIENTACIONES PARA SU DESARROLLO...................18
INFORMACIÓN SOBRE EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE.....22
Aspectos generales del sistema de evaluación. Métodos e instrumentos...22
Sistema de calificación y superación de los módulos formativos...............24
EFECTOS DE LA EVALUACIÓN POSITIVA .................................................25
SERVICIO DE ATENCIÓN AL USUARIO ....................................................27
APÉNDICE I: PLANIFICACIÓN EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE..................28

1
Guía del Alumno
IDENTIFICACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Identificación del Certificado de Profesionalidad
Denominación: Gestión integrada de recursos humanos.

Código: ADGD0208.

Familia Profesional: Administración y gestión.

Área profesional: Administración y auditoría.

Nivel de cualificación profesional: 3.

Cualificación profesional de referencia:

ADG084_3 Administración de recursos humanos (RD 295/2004, modificado por RD
107/2008, de 1 de febrero).

Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de
profesionalidad:

UC0237_3: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
UC0238_3: Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y
desarrollo de recursos humanos.
UC0987_3: Administrar los sistemas de información y archivo en soporte
convencional e informático.
UC0233_2: Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la
documentación.

Competencia general:

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración
de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una
organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas
establecidas y la legislación vigente.

Entorno Profesional:

Ámbito profesional:

Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran
empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de
competencia de las que configuran la cualificación.
Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

Sectores productivos:

Se localiza en cualquier sector productivo.

2
Guía del Alumno
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:

Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
Técnico Medio en Relaciones Laborales.
Administrativo de Personal.
Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
Responsable de Personal en PYME
Gestor de Nóminas.
Técnico de Recursos Humanos.

Duración de la formación asociada: 790 horas

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Guía del Alumno
Perfil del alumnado
Para poder cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al presente
Certificado de Profesionalidad, se deberá cumplir alguno de los requisitos
siguientes:

a) Estar en posesión del título de Bachiller.

b) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 3.

c) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma
familia y área profesional.

d) Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado
superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas
por las administraciones educativas.

e) Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años
y/o de 45 años.

No obstante, ante la imposibilidad de acreditar alguna de las circunstancias
anteriores, se podrá acceder a la formación demostrando los conocimientos básicos
necesarios en las siguientes áreas de competencia: comunicación en lengua
castellana, competencia matemática, comunicación en otra lengua cooficial de la
Comunidad Autónoma, comunicación en lengua extranjera (cuando el curso tenga
dicha lengua como materia). La demostración de estos conocimientos puede
hacerse:
- Superando una prueba de evaluación específica previa a la participación en el
curso.
- Habiendo superado un curso homologado específico a cada una de las áreas de
competencias exigidas.
4
Guía del Alumno
REQUISITOS TÉCNICOS PARA REALIZAR LA ACCIÓN
FORMATIVA
Hardware
Ordenador y conexión a Internet

- PC o Portátil: Pentium II, CPU 3Ghz, 512 Mb de memoria RAM

- MAC: Power Mac 64, Power Mac 65 ó Equipo Apple con procesador Inter 16
Gb RAM

- Conexión a Internet: ADSL mínimo 1Mb o conexión 3G con una velocidad
superior a 128 kbps/seg.
Software
- Acrobat Reader, versión 6.0 o superior, o Foxit Reader, versión 2.3

- Flash Player

- Java Sun (Google Chrome requiere la actualización 10 de la versión de
Java)

- Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9

- Internet Explorer a partir de la versión 8

- Google Chrome a partir de la versión 22

- Mozilla Firefox a partir de la versión 15

- Safari a partir de la versión 5

Para la realización de esta acción formativa y para poner en práctica las
capacidades que vayas adquiriendo, podrás descargar desde el aula virtual, las
versiones de prueba de los siguientes programas:

• Para el MF0233_2: Ofimática: paquete Office.
• Para el MF0237_3: Gestión Administrativa para las relaciones laborales:
NominaPlus.

5
Guía del Alumno
OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Objetivos Generales de la Acción Formativa

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración
de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una
organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas
establecidas y la legislación vigente.

Objetivos específicos

Los objetivos específicos podrán ser consultados al inicio de cada una de las
unidades didácticas que componen cada una de las Unidades Formativas del
Certificado dentro del Campus Virtual.

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Guía del Alumno
ORGANIZACIÓN GENERAL DE LA ACCIÓN FORMATIVA

NÚMERO DE
MÓDULOS DEL HORAS FECHAS DE HORAS DE
UNIDADES FORMATIVAS (UF)
HORAS UF IMPARTICIÓN DEDICACIÓN
CERTIFICADO DIARIA1
UF0319 Sistema Operativo, 1ª a 2ª semana de
Búsqueda de La Información: la programación
30
Internet/Intranet y Correo completa del 2-3 horas
Electrónico certificado
3ª a 4ª semana de
UF0320 Aplicaciones Informáticas la programación
30
de Tratamiento de Textos completa del 2-3 horas
certificado
5ª a 7ª semana de
UF0321 Aplicaciones Informáticas la programación
MF0233_2: 50
190 de Hojas de Cálculo completa del 2-3 horas
Ofimática
certificado
8ª a 10ª semana
UF0322 Aplicaciones Informáticas de la programación
50
de Bases de Datos Relacionales completa del 2-3 horas
certificado
11ª a 12ª semana
UF0323 Aplicaciones Informáticas
de la programación
para Presentaciones: Gráficas de 30 2-3 horas
completa del
Información
certificado
13ª a 15ª semana
de la programación
UF0341 Contratación Laboral 60
completa del 2-3 horas
certificado
16ª a 17ª semana
MF0237_3: UF0342 Cálculo de prestaciones de la programación
30 2-3 horas
Gestión de la Seguridad Social completa del
Administrativa certificado
210
de las
UF0343 Retribuciones Salariales, 18ª a 22ª semana
Relaciones
Cotización y de la programación
Laborales 90 2-3 horas
Recaudación completa del
certificado
23ª a 24ª semana
UF0344 Aplicaciones Informáticas
de la programación
de Administración de Recursos 30 2-3 horas
completa del
Humanos
certificado

MF0238_3: 25ª a 26ª semana

Gestión de de la programación
150 UF0044 Función del Mando 30 2-3 horas
Recursos completa del
Intermedio en la Prevención de
Humanos certificado
Riesgos Laborales

1 Te recomendamos que consultes el Manual de Técnicas de Estudio que está disponible en el Taller del
curso.
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Guía del Alumno
27ª a 29ª semana
UF0345 Apoyo Administrativo a la de la programación
60 2-3 horas
Gestión de Recursos Humanos completa del
certificado
30ª a 32ª semana
UF0346 Comunicación Efectiva y de la programación
60 2-3 horas
Trabajo en Equipo completa del
certificado
33ª a 34ª semana
UF0347 Sistemas de Archivo y de la programación
30 2-3 horas
Clasificación de Documentos completa del
certificado
MF0987_3:
Gestión de
Sistemas de 120
Información y UF0348 Utilización de las Bases 35ª a 39ª semana
Archivo de Datos Relacionales en el 90 de la programación 2-3 horas
Sistema de Gestión y completa del
Almacenamiento de Datos certificado

HORAS DEL
Módulo de formación práctica en centros de trabajo MÓDULO
FECHAS DE REALIZACIÓN
43ª a 45ª semana de la
MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales de
Gestión Integrada de Recursos Humanos 120 programación completa del
certificado

* Las semanas 40ª a 42ª se reservaran para la realización y corrección de la
segunda convocatoria de la prueba final, si hubiese alumnos que la necesitan, así
como la organización de las prácticas.

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Guía del Alumno
FUNCIONAMIENTO DE LA ACCIÓN FORMATIVA EN EL AULA
VIRTUAL

A continuación se describe cada uno de los menús del aula virtual y los servicios
que contiene.
Índice
Para avanzar por el curso podremos hacer uso del índice. En él, podremos
desplegar secciones, recogerlas y acceder al punto al que hagamos clic.
Si preferimos un acceso secuencial a los contenidos, como si pasáramos las hojas
de un libro, usaremos las flechas de desplazamiento:

Ayuda
Visita guiada al sistema que explica, a través de diapositivas, el funcionamiento
básico de la plataforma eSUMO.
Guía Didáctica
En este menú encontraremos la Guía Didáctica del curso (objetivos, duración, datos
de los docentes,…) y la Metodología de la plataforma eSUMO.
La guía didáctica adquiere una especial importancia en la formación no presencial
por varios motivos. Ofrece una información clara y de forma permanente de:
• La metodología que se sigue en el curso
• La descripción de las actividades a realizar
• El sistema de evaluación
• Duración, progresión, y todos los datos necesarios.
• El profesor comprobará que los datos de la guía son correctos.
• Además, explica de forma comprensible al alumno qué tipo de metodología
utilizará, así como el sistema de evaluación.
Recepción
Cuando el alumno entra al curso aparece primero una página a modo de recepción.
Es importante y tiene varias utilidades muy prácticas:
• Muestra un resumen de la evolución del alumno y sus evaluaciones.
• Test de calidad. Mediante esta herramienta, el alumno podrá valorar la
calidad del programa de formación analizando contenidos, actividades de
aprendizaje, tutorías, recursos didácticos, así como cualquier servicio o
apartado de la plataforma. Dicha encuesta aparecerá en la recepción de
forma automática.
• Avisa si hay tareas importantes para realizar.
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Guía del Alumno