Table Of ContentWolfgang Clemens
Frauen zwischen Arbeit und Rente
Studien zur Sozialwissenschaft
Band 183
Wolfgang Clemens
Frauen zwischen
Arbeit und Rente
Lebenslagen in später Erwerbstätigkeit
und frühem Ruhestand
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Die Deutsche Bibliothek-CIP-Einheitsaufnahme
Clemens, Wolfgang:
Frauen zwischen Arbeit und Rente: Lebenslagen in
später Erwerbstätigkeit und frühem Ruhestand I
Wolfgang Clemens.-Opladen: Westdt. Ver!., 1997
(Studien zur Sozialwissenschaft; Bd. 183)
ISBN 978-3-531-13027-9 ISBN 978-3-322-99236-9 (eBook)
DOI 10.1007/978-3-322-99236-9
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© 1997 Springer Fachmedien Wiesbaden
Ursprünglich erschienen bei Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen 1997
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Inhalt
1. Einführung............................................................................................. 9
2. Erwerbstätigkeit und Verrentung von Frauen
-Tendenzen und sozialstatistische Belege............................................ 15
2.1 Erwerbsbeteiligung und Erwerbsformen von Frauen................................. 16
2.2 Späte Erwerbstätigkeit und Verrentung von Frauen
-ein Problemaufriß................................................................................... 22
2.3 Vorläufiges Fazit...................................................................................... 28
3. Lebenslage und Lebenslauf-theoretische Konzepte
zur Analyse weiblichen Lebens und Arbeitens..................................... 30
3.1 Zur Einfuhrung: Schicht-und Klassenkonzepte und
'neue' Formen sozialer Ungleichheit......................................................... 30
3.2 Zum Konzept der Lebenslage................................................................... 36
3 .2.1 Grundsätzliches....... . . . . . . . . . . .. . . . . . . . ........... ... . . . . ... . . . . . ............ . ...... .. . . . . . . ..... 36
3.2.2 Aspekte des Lebenslagekonzepts......................................... .................... 39
3.2.3 Zur empirischen Fundierung und Anwendungsorientierung
des Lebenslagekonzepts........................................................................... 47
3.2.4 Entwicklungsaspekte des Lebenslagekonzepts.......................................... 53
3.3 Lebenslauf, Lebensverlaufund Lebenslage................................................ 58
3.3.1 Theoretische Positionen........................................................................... 58
3.3.2 Erwerbsarbeit und Lebens(ver)lauf............................................................ 62
3.3.3 Rolle des Staates und des Rentenrechts im Lebenslauf............................. 64
3.3.4 Lebensphasen, Übergänge und Statuspassagen......................................... 65
3.4 Zusammenfassung: Lebenslage im Lebenslauf
-Struktur-und Handlungsbedingungen. .. . . . . . . .. .. . . . . . ........... ....... .. . . . . . . ... . . . ... 68
4. Zur Spezifik weiblicher Lebenslagen und Lebensläufe
als Ausprägungen sozialer Ungleichheit.................................................. 71
4.1 Einfuhrung................................................................................................ 71
4.2 Weibliche Lebens-und Arbeitsperspektiven
-zur Vereinbarkeit von Berufund Familie................................................. 73
6 Inhalt
4.3 Dimensionen der Lebenslage erwerbstätiger Frauen ... 78
4.3.1 Strukturelle und subjektive Bedingungen weiblicher Lebenslagen .. 78
4.3.2 Bedingungen und Bedeutung der Haus-, Familien-und Erwerbsarbeit.. 80
4.3.3 Geschlechtsspezifische Zeitstrukturen .. 84
4.3.4 Belastungen und Streß als Dimensionen der Lebenslage von Frauen .... 89
4.3.5 Gesundheit als Merkmal weiblicher Lebenslagen .. 95
4.3.6 Soziale Beziehungen und soziale Unterstützung .. 102
4.3.7 Zur besonderen Lebenslage von Frauen in den neuen Ländern.. 108
4.4 Lebens(ver)läufe, Arbeits-und Berufsbiographien von Frauen .. 115
4.4.1 Grundsätzliches .. 115
4.4.2 Unterschiede in Lebens- und Erwerbsverläufen .. 119
4.4.3 Ausgestaltung der Statusphasen und Statuspassagen
im Lebenslauf erwerbstätiger Frauen ... 124
4.4.4 Zur Theorie und Empirie weiblicher Lebens(ver)läufe .... 129
4.5 Zusammenfassung: Zu den Handlungschancen in
weiblichen Lebensläufen und Lebenslagen . 133
5. Lebenslagedimensionen von Frauen mittleren Alters:
Arbeit und Leben bis zur Rente ..... 138
5.1 Einfuhrung .. 138
5.2 Gesellschaftliche Rahmenbedingungen der Lebensläufe und
Erwerbsmöglichkeiten heute älterer Frauen.... 141
5 .2.1 Historische Bedingungen und gesellschaftliche Voraussetzungen . 141
5 .2.2 Strukturelle Veränderungen der Frauenerwerbsarbeit.. 144
5.2.3 Veränderungen privater Lebensmuster.. 146
5.2.4 Veränderungen in weiblichen Lebens-und Erwerbsverläufen .. 147
5.3 Lebens-und Gesundheitsbedingungen erwerbstätiger,
heute älterer Frauen.. 150
5.3 .1 Die Bedeutung des mittleren Lebensalters fur Frauen.. . 150
5.3.2 Zur Entwicklung von Lebensbereichen und Lebenslagen
im mittleren Lebensalter.. 154
5.3.3 Gesundheitliche Entwicklung ab dem mittleren Lebensalter.. 164
5.3 .4 Erklärungsansätze zur gesundheitlichen Entwicklung.. 173
5.4 Erwerbstätigkeit im Lebenslaufheute älterer Frauen.. 175
5.4.1 ErwerbstätigkeiL 176
5.4.2 Arbeitsbelastungen in der Erwerbsarbeit.. 180
5.4.3 Erwerbstätigkeit und Krankheitsrisiken.. 182
5.4 .4 Altern und Berufsverlauf 186
5.5 Zusammenfassung: Lebenslagedimensionen und Handlungschancen
erwerbstätiger Frauen im mittleren Lebensalter.. 189
Inhalt 7
6. Berufsaufgabe und Verrentung von Frauen:
strukturelle und subjektive Bestimmungsgründe....... ... ........... ...... .. ..... 193
6.1 Grundsätzliche Überlegungen ............................ . 193
6.2 Strukturelle Bedingungen und Erklärungsmuster der
Berufsaufgabe von Frauen ....... ···········-····-·· ............................................ 200
6.2.1 Strukturelle Bedingungen............... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
6.2.2 Erklärungsmuster fur den Fliihverrentungstrend........................................ 204
6.2.3 Erklärungsansätze zur Verursachung der Fliihinvalidität........................... 211
6.3 Subjektive Bestimmungsgrunde der (vorzeitigen) Berufsaufgabe
und Verrentung von Frauen ...................................................................... 215
6.3.1 Allgemeine Überlegungen..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
6.3.2 Theoretische Positionen der Gerontologie................................................. 221
6.3.3 Subjektive Bedingungen der Ruhestandsentscheidung
erwerbstätiger Frauen ................................................................. 227
6.4 Anpassung an den weiblichen 'Ruhestand' ................................................ 241
6.4.1 Grundlegende Aspekte.. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
6.4.2 Anpassungsformen und Anpassungsprobleme ............................................ 244
6.4.3 Gesundheitliche Bedingungen ................................................................. 248
6.4.4 Wirtschaftlich-finanzielle Situation .......................................................... . 250
6.4.5 Familienstand, Familienbedingungen und Familienbezüge .......................... 251
6.4.6 Entwicklung von Aktivitäten und außerfamiliären Sozialbezügen .............. 254
6.4.7 Bedingungen der Anpassung ..................................................................... 259
6.5 Zusammenfassung: Lebenslage- Strukturelle Bedingungen, Handlungs
spielräume und Handlungsformen von Frauen im Verrentungsprozeß....... 261
7. Konstanz und Wandel der Lebenslage von
Frauen zwischen Arbeit und Rente....................................................... 271
Literaturverzeichnis............................................................................... 288
8 Tabellen und Schaubilder
Tabellen und Schaubilder
Tabelle 1: Anteil der weiblichen Erwerbspersonen an 100 Frauen
der jeweiligen Altersgruppe; früheres und heutiges
Bundesgebiet (Erwerbsquoten) ................................................. .. 17
Tabelle 2: Rentenzugänge wegen Berufs-und Erwerbsunfähigkeit nach
Geschlecht und Versicherungszweig ............................................ . 26
Tabelle 3: Altersspezifische Erwerbsquoten zwischen 1970 und 1992
nach Geschlecht und Familienstand der Frauen.................................. 201
Tabelle 4: Gründe fur den endgültigen Austritt aus dem Erwerbsleben
nach Geschlecht......................... . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Schaubild 1: Geschlechts-und altersspezifische Erwerbsquoten in den
alten und neuen Bundesländern -April 1991 und April 1995............. 18
Schaubild 2: Sieben Phasen des Ruhestands ........................................................... 221
1. Einführung
Die Erwerbsquote von Frauen ist in der alten Bundesrepublik in den letzten Jahrzehn
ten langsam, aber stetig gestiegen. Zurückzufuhren ist dies auf eine starke Zunahme von
weiblicher Teilzeitarbeit in den 60er und 70er Jahren. Der Trend zu mehr Frauenerwerbs
tätigkeit und mehr Teilzeitarbeit von Frauen ist bisher ungebrochen. Mit der deutschen
Vereinigung stieg der Anteil erwerbstätiger Frauen durch eine höhere Erwerbsquote der
Frauen in den neuen Bundesländern. Langfristig wird es wohl zu einer Anpassung der
Erwerbsquoten in Ost und West kommen. Allgemein ist von einer steigenden Bedeutung
der Erwerbstätigkeit von Frauen in Ost-und Westdeutschland auszugehen (Holst/Schupp
1996), denn auch im Vergleich zu entsprechenden Industrieländern besteht ein Nachhol
bedarf
Wie Frauen in die Erwerbsarbeit finden und wie sich ihre beruflichen und sonstigen
Lebensbedingungen gestalten, ist inzwischen durch einschlägige Forschung bekannt (vgl.
z.B. Engelbrech 1991; Mayer zw. 1991 ). Wie sich ihre Spätphase der Erwerbstätigkeit
gestaltet und wie Frauen heute das Erwerbsleben verlassen, liegt allerdings weitgehend
hinter den dürren Zahlen der Beschäftigungs-und Rentenzugangsstatistik verborgen. Der
endgültige Austritt aus dem Erwerbsleben folgt bei einer großen Zahl von Frauen weder
normierten Altersgrenzen, noch läßt sich bei vielen ein unmittelbarer Übergang vom
eigenen Einkommen zum Renteneinkommen feststellen (vgl. Allmendinger u.a. 1992;
Alimendinger 1994). Diese Ungewißheit dokumentiert sich auch in dem geringen Wissen
über die Pfade der Frauen in vorzeitige Renten: "Die soziale Ungleichheit vor Frühver
rentung und Tod ist verhältnismäßig gut dokumentiert, die Wege, die in Frührente und
frühen Tod fuhren, sind es nicht" (Behrens!Voges 1990). Wenn auch inzwischen etwas
mehr Wissen über die Bestimmungsgründe für Frühinvalidität von Frauen vorliegt (vgl.
z.B. Vages 1994 ), so bleiben im allgemeinen doch erhebliche Wissenslücken über die
Entstehungsbedingungen von Frühinvalidität als multikausalen Geschehen (vgl. Behrend
1994). Für Frauen im besonderen stellt sich die Konstellation der Bedingungsfaktoren
noch komplizierter dar: Im weiblichen Erwerbsverlauf treffen Be- und Entlastungen aus
mehreren Arbeitsbereichen zusammen, Berufsverläufe und -perspektiven und Arbeits
platzbedingungen gestalten sich bei Frauen anders als bei Männern. Mehr noch als bei
Männern erfordert die soziologische Analyse weiblicher Verrentung und Frühinvalidität
deshalb den Zugriff auf die gesamte Biographie einschließlich aller Lebens- und Arbeits
verhältnisse.
Neuere Berufsverlaufsuntersuchungen zur Erwerbsarbeit von Frauen unterschiedlicher
Kohorten (vgl. z.B. Borkowsky u.a. 1985; Tölke 1989; Krüger/Born 1991; Lauterbach
1994) zeigen, daß sich Familien- und Erwerbsarbeit von Frauen, die heute vor der Rente
stehen oder bereits verrentet sind, in ihren zeitlichen Dimensionen im Lebenslauf sehr
unterschiedlich verschränken. Das klassische 'Drei-Phasen-Modell' (Myrdal!Klein 1960)
von Erwerbstätigkeit, Familienphase und beruflichem Wiedereinstieg von Frauen hat es
