Emploi Accompagné

13 Pages·2014·0.21 MB·French

L’Emploi Accompagné,
outil d’insertion professionnelle
sur lle marchhéé lliibbre en EEurope
Fernando Bellver
VViicceepprreessiiddeenntt
EUROPEAN UNION OF SUPPORTED EMPLOYMENT
(EUSE)
SSttrasbbourg
SEPH - France
22 Novembre 2013
Contenu
Le concept de l'Emploi Accompagné

Un mouvement international: la contribution

de l'EUSE
Défis de futur

Définition d'Emploi Accompagné
“Apporter un soutien aux personnes handicapées
eett aauuxx aauuttrreess ccoolllleeccttiiffss eenn ddééssaavvaannttaaggee ppoouurr
obtenir et maintenir un emploi rémunéré dans le
mmaarrcchhéé lliibbrree ddee ttrraavvaaiill”.
EUSE 2005
Phases de l'Emploi Accompagné
Emploi Accompagné
deux clients
la personne l’employeur
• IInddiiviiddualliisattiion: PPCCPP • OOffffriir serviices
• Protagonisme et implication • Couvrir ses besoins
• SSeess ddéécciissiioonnss • SSoouuttiieennss nnaattuurreellss
• Ses intérêts • Information véridique
• Ses capacités • RSE
• Ses besoins de soutien • Offre positive (win-win)
• Son cercle de soutien • Négociation
• SSon pllan • IInspiirer conffiiance
European Union of
Supported Employment
Legalement créé en 1993

Membres fondateurs: Christy Lynch (l'Irlande), Michael

Kamp (les Pays-Bas), Augusto Sousa (le Portugal), et
FFernanddo BBellllver ((ll''EEspagne)).
Le president actuel: Margaret Haddock (l'Irlande du

NNoorrdd)).
Continuellement en croissance d'adhésion: 20 pays

comme membres de droit; 4 nouveaux payys comme
membres associés.
L'adhésion des membres associés encourage des

nouveaux pays àà parttiiciiper ((lla FFrance, lla BBellgiique,
Bulgarie, Malte, etc.).
FFiinnaannccéé sseeuulleemmeenntt ppaarr lleess qquuoottaass ddee mmeemmbbrreess;; aauuccuunn

financement de l'Europe, jusqu'ici.
Activités de l'EUSE
Fournir direction(leadership) et guider l'Emploi

Accompagné de l'Europe
Congrès Internationaux chaque deux ans

BBoouurrsseess dd''eennsseeiiggnneemmeenntt ppoouurr aapppprreennddrree lleess

meilleures pratiques en Europe
DDéévelloppement ddes SStanddardds dde QQualliitéé ((22000055))

Développement d'une Boîte à Outils de l'Emploi

Accompagné (2010)
Effectuer un "Étude sur l'Empploi Accomppaggné en

Europe" pour la Commission
AAddaappttaattiioonn ddee llaa BBooîîttee àà OOuuttiillss ppoouurr dd'aauuttrreess ggrroouuppeess

désavantagés (projet Leonardo de Td'I)
Vents favorables pour l'Emploi
Accompagné en Europe
Convention de L'ONU signée par l'UE à mars 2007

AArtiiclle 227
Les personnes handicapées ont le droit de

ttrraavvaaiilllleerr ddaannss uunn eennvviirroonnnneemmeenntt qquuii eesstt
ouvert, inclusif et accessible. Les pays doivent
prendre des mesures appropriés pour
promouvoir des occasions d'emploi et
l'avancement de carrière pour les personnes
hhanddiicapéées.
Le Bureau International du Travail
Vents favorables pour l'Emploi
Accompagné en Europe
L'UE 2020 est la stratégie à long terme pour la

croissance intelligente, durable et inclusive
Le rapport d'emploi 2011 suggère le soutien

personnalisée pour trouver un travail, ou progresser
dans l'emploi, particulièrement pour ceux-là qui
n'ont plus besoin.
Stratégie Européenne sur les Handicaps:

- Empploi - les ppersonnes handicappées doivent être
payées dans le marché libre de travail.
Défis de futur
Large reconnaissance de l'Union Européenne de la

Profession d'Emploi Accompaggné
Être l'organisation et la solution pour des

informations sur l'Emploi Accompagné pour la
Commission de l'UE et les pays nationaux
Produire Statistique Nationale: les données

((bbusiiness case))
L'engagement avec la Commission de l'UE pour

aassssuurreerr llee ffiinnaanncceemmeenntt ddee ll''EEmmppllooii AAccccoommppaaggnnéé