Table Of ContentEDITIONS
FRANCISL EFEBVRE
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2015/2016
Le pictogrqaumifm ieg ucrie- condt'erneisn eemenstu pérpireouvro,qu uannet
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méirtuen e explicaotbijoeesntt. baSiobsnsruta ele d esa chadtel si vetr dees
d'alelrelt eecrt seuurr m lean aqcuee revues, aupo inqtu lepoa s sibmiêmel poiutré
reprépsoeunlrt' ea vdeeln 'iérc rit, leasu teduerc sr édeerœws r es
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particuldiaènlsred e ommeanitn e nouveeltdl ele esfs a iérdei ter cor-
DANGER
del 'édtiecthinoineq luu nei versi recteemsaetu njto umredna'chéeu.i
tailrede é,v eloppement ®mass if Ndouu s rapdpoenlqcou nteso ute
photocopillage. reproducptairtoinoe,ul let otale,
LeC oddee l ap ropriinétteél lec- del ap résepnutbel iceastti on
tuedlul1 eej ru i1l9l9ei2tn terLEdP iHOTOCOt RLLAGE intersdaintaseu toridsea tion
ene ffeextp ressléapm heonttoc oT-UEL EL IVREl 'autdees uorné, d itoeuud ru
piàeu sacgoel lseacnatsui tfo ri- Centfrraen dç'aeixsp lodiut ation
satdieoansa ntsd roOirtc,.e tptrea tiqdureo it codpei( eC FC2,0 ,r ued es
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s'egsétn éisréaedl anlse ést ablissGermaenndtss- Au7g5u00s6Pt airniss,) .
© Dunod, Pa2r0i1s5,
"O 5 rueL aromigui7è5r0e0 5P aris
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c:: www.dunod.com
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If) ISBN: 9 78-120--072567-0
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a. etd,' auptarreqt u,el e s anallyecssoe usr cteietts a tdiaonnussn b udt' exemeptl e
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u d'illus«t troautrtieeop nr,éa steinootnur eproduicnttiaéolgneor up artifealiltee
sanlse c onsentedmel e'natu toeudu ers easy andtrso oiuta yanctasu sees t
ill»i c(iatrLte.1. 2 2..4).
Cetrteep réasteinooutnr peroducptairqo nu,e lqpuroec éqduéce e s oicto,n stitue
raidto nucn ec ontrefsaaçnocnt ionnléeeas rt piacrLl .e3 s3 5-e2ts uivadnut s
Coded el ap ropriinétteél lectuelle.
Tabldee sm atières
Fich1e Lesso urdcued sr odiutt ar vail 1
Fich2e Lec ontrduôd lreod iutt r avail 10
Fich3e Le'mbauche 15
Fiche4 Lec ontdreta rta ivla 21
FichSe Ledsi ffécroennttdrsea t trvsaa il 29
Fich6e Lepso uvodielr 'spe lmoyeetlu erds r odietsssa lariés 41
Fich7e Lad urdéuet ravail 49
Fich8e Repoestc ongés 57
Fich9e L'yhgièentle as écurité 64
Fich1e0 Les alaire 69
Fich1e1 Lap articidepssaa tliaorni és 74
Fiche12 Lafo rmatpiroeonsf sionnelle 81
Fich1e3 Lam aternliamt aél,a oduil e'c acident 89
Fich1e4 Lel icenciement 98
Fich1e5 Leasu trmeosd esr udpet ure 111
Fiche16 Lecso nséqudeeln arc uepst ure 191
Fich1e7 Les yndicadlainlss'nm teer esper i 152
Fich1e8 Leisn stitruetpiroénsse ndtupa etrisvoensn el 130
Fiche19 Les tadteurste présednupt earnstosn nel 139
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c:::J: Fich2e0 Lecso nflitcst icfosI Ie 154
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N -""'' Fich2e2 L'iadseo ciale 152
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Lesso urces
dud rodiutt ravail
O Less ourcdeusd roditut raveanid le hordsel an égociactoilolne ctive
f:I Lan égociactoiloltnei cves:o ureces sentideudl lreod iutt r avail
ID Lah iérardcehsi en ormes
PRINECSGI ÉPNÉRAUX
Led rodiutt r aveas«itl 'le nsedmebrslè eg jluersi daipqpuleisca aurbxel lieaost ninsd iiv
dueleltce osl leqcutniia vieenstses ntlreees m lpoyepurrisev téesu x cq ui itlrlasevonauts
leauurt omroiyteén nuanrneét m unéiornaa ptpesllaéaei» (r PerofeGs.L syeo-uCnra e.n )
0 Lesso ucredsu d rodiutt raivelan d ehodresl an égociation
colclteive
Less ourcienst ernationales
Led éveloppdeecm eessno tu recseetss sentiell'lœeudmveer! ne't O rganiinstaetrinoadntu ti roanvaaliel
(OIiTn)s,t idtelu 'tiOoNEnUl é.ll ea bdoercseo nventipoonrtssa,un drteg ranpdrsi nctieplqelusele s' inter
dictdiuo nt rdaevesan ifla snotusm,i àsr east ifdiecÉsat taiotoussn i mpledmeersne cto mmandatLieo ns.
respdeecc ter sè gldeésp ednedl 'unbioqvnuo eu ldoeiÉsrt actasir nl ' exisdteme o ypeadnsec ontrainte.
Letsr aiitnétse rnastoinsotin ganauéuxss e inc odnef érdeenl c'eOasIl Toq ruse tlreasi tés bilatéraux
sonatd opptaécrse rtÉatianctsso signataires.
Less ourceeusr opéennneosnc ommunautaires
Certacionnevse nstoinostni sg naéues se idnuc onsdeeil l' Eurcorpéeeén1 949E.l lceosn cerlneesn t
granldiebse frotnédsa menptaearxl eemsp,ll ace h arstoec idae1l 9e6 p1r ôlndeer oaiutt rv aaild,r oàill tea
sanotué dlreoà iu tn reé munéréaqtuiiotonau eb nlceo,lr eder osiytn deitcl aedlr odiegt r ève.
Less ourcceosm muntaauires
"O0 Lest rait:oé ns tyr oudvege r antdhsè mteesql usle a l ibcrier cudleapste ironsnno es,d rlofeiostn sd amen
c taudxe ssa larli'éésge,an ltihrtoeém meestf emmelsec,so ndidteit ornaisv.l aC..e st hèmes respornits
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LI).. .-1 -·c:o 0: L aj urisprud:œ eunvcerd eel aC ourj udsetd ieccseo mmunaeuutréosp éennes.
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Ol Less ourcneast ionales
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a.0 CiCi Lesn ormeést atiq:ul ecaso nstiltalu oetitil oern è,g leemtle janu tr isprudence
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-60 • Lesc onventieotan csc orcdosl lec(tviofis r2 )p.o int
5..• Lesu sagepsr oefssionnseolndst e rsè gles nocnr éiaunnnstpec r raittcieoqsnu set aefnftieevc,et
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"' etr épétLé'ee.m plpoeyureteu nro nàc elrae puprl iceanlt eidsoé nn onçIadlno atil.to irnsf ormer
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� leIsR ePt chaque salarié irnedsipveuicnddt uéeerldl aepli re émveenntsa unefctfe ia dsfoaiinntt
-01 0 d'oudvernsié rg ocisautdri' oénvse ntmueeslulrdeeerss e mplacoeum ecdnoetm pensation.
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Less ourcdeusd roitt rdauv ail
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• Lesa cteusn ilatédreal u'xe mplo:yi elursré suldtete onutmt aen ifesdtea tvioolno nté de l'em
ployelu'ré gdàae r dl 'endseessma blla(ern ioédtsee servicel,od r'dsué CEcn,ie sticLo.en)u .r
valind'iestsoétu mise àc oanudcieuttini leos n réapuorxnè dgeldneetds é noncideausts iaogne s.
• L'accoartdy piq:cu e' esatc cuonsr idg pnaélr ' emploryéepuorn pdnaaeasn u trx è gdlees
concldu'suianoc nco crodl lectif.
• Lec ontrdaett ravdaiélf init eltoe bsl idgraotiitosn sd edpsea rct(hivaeocFsiui rnc4 eh) e.
0 Lan égociactoilolne: cs toiucvreee s sentdiude rloliet
dut raivla
Elleen glloebcseo nventqiutoirn asi,dt ues nttag tluotb daelss a laertil éeassc, c ords
colleqcutniia' fbso,r dqeuncete rntspa oiindéttsme irnéOsnd. i sti:n gue
-leasc coirdnst eorfperssieotnp nreolfse ssicoonnncelluss, adue p nliuvseiaeuu rs
sectedu'cratsi vsiatnlési ednisr eecnttser uepx o ulre psr emiearuns iveetda 'uu n
sectperuorf esspiooulnrens see lc o;n ds
-lecso nvendteib ornasnc cohnec lauue sn idvee ablura a ndc'hceat ivqiurtieé g roupe
plusiperuorfse sasyiaonntsl ideeensns te rlel ;e s
-leasc codredg sr ousp'ea pupalnitq à ptaorudttei eseon utp rreidsueg sr ou;p e
-lecso nvenotuia ocncsoc rodlscl teidf'nset rreipcsoen clus aduel e'nnitrpvereiasue
etd onlteb uets dt'd aaptaeur mileacu oxn vendtebi roann che.
Lal odiu 2 0a oû2t0 0s8u rl ar énovadteli ado énm ocrsaotciieaa lm eo difié les
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règdleel san égociation.
a.Le dsi spocsoimtmiuoannuecsxso nveenattc icoonrsd s
• Conclucsoionnt,ee ntdu u rédee sc onventoiuao cncso rds
• Ilsso nt ceonntcurlneuoe su p lusioerugrasn issaytnidoinrcsea plreéss en(tvaotiirv es
Fich1e)7d essa la(rsiaépusof u lre asc codre'dnst repdréipsoeusrd veud eésl égué
"O syndiectua nleo) u p lusioerugnraiss atdie'omnpsl oyoeuu rousun p lusieemurs
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c:: ployeurs.
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If) • Ilsso ncto ncplouusur n deu riéned éteromupi onuuérne ed u rméaex imdael5 ae n s.
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N Àe xpirastciie to enxn,t' epa a fasi lt'b jeotd 'udnéen onciiapltr ioodlnue,ims tê mes
@ effqeutsse ' aivlaé ittcé o nclduu riéàne d émtienrée.
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Ol Lecso nvenotuia ocncso àrd dusr iéen déterpmeiunvéeêent trde é nonpcaélrse urs
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a. signatdaainlrsee csso ,n ditionpsacr e fitsxe éxeteseu sx -mê;m edàsé f auunt ,p ré
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u avidse m3o idso iêttr e reLsadp éencotnéc. idaotiêitto rnneo tiafiuéxse i gnataires
età l a'dministarianqtsuiiu'o sane crétgarrefiefatcet ' eàsp ta rdteic rem oment
quec ommencdeé ldlaeepi r éaviesff.e dtLseel sad énoncidaitfifoèsrnee lnloten
nombdrees ignatlaaci ornetse :st ant
- quanedl elsedt é nonpcaélrea t otadleiostr ég anissaitginoantsla aci ornevse,n
tiopnr end finl al moaii sls aeiessff sesetu sb sijsutseqrlue ''nàt reénve i gueur
2
Less ourcdeusd roidtu travail
del an ouveoluàl d eé faduent o uveau telxtede é ldda'uiura nan( n sta culfa use
contrdaeil race o nvenptriéovno uynaen t aduutreré)eA. u -delcàed édlela ai ,
lodii spqousees, il ac onvendtéinoonn nc'éae parse méptléal ceéssea ,l ariés
conserlveaesvn atn tiangdeisv iqduu'eoilnlsts acquis ;
- lorslqadu éen onciéamtaindoe'n u pnaer dteissei gnatairesd,el eelsli leer cesse
(sapuefn dant ldee stluearm vtpiesem pormaaiirse )ce olnlteià pn ruoed udierse
effeptosu ra ulterpsea sr ties.
•L eucro ntneenp ue upta êst re dpélfuasv oqrualeba ll oeIi l.dso ivêetnprtae sspéasr
écritp esiodnueens u lleitct eér tamiennetsis oonnostb ligactoomimrleeec s h amp
d'apcpaltiitoannp tre osfsioqnunege élo grapohuie qnuceol,re ems o daldietr ées
nouvelloeudm eer nétv isCieosn .tp eexutveêestn rmteo difioéucs o mplpéatlrée ss
orgnaisatsiiognnsa toauyi raeysaa dnhtéu rlét érieenutr.e m
•I ldso ivêetnrtde é posésse carué tgarreifdafeetsp rud'hodmuml eised uel eur
concluestai uopnrd èels ad irecrtéigoinod neaesln et rriespdeesl ,ac oncurrdeen ce,
laco nsommadtuti rvoaanei,tdl e l 'emp(DlIoRiE CCLTeE )d.é dcur1 e7mt a 2i0 06
exilgede é pdôetd euexx emplaàsi raevsou,in rve e rspiaopnie etr uvneer sion sur
suppéolretc troInldiseq vuiee.na npepnlti claelb elnedse mduad iénp àô tl ' adminis
trtaioInl. e esdnte m êmed easv enaonumt osd ifications.
• L'appaltiicdoenc so nventoiuao cncso rdisn foertm atdieossna léasr i
Applicaotbiloing atoire
• Leesm ployseountrtes n us d'appliquoerua clceosqr udc'sooi nnltvs e sneittcgi enouénsxssi gnés
palre osr ganissaytnidoinacsua lxeqsu eillalspe psa rtiennent.
• Lecso nventions daec cboprrrdaosnf ciehosens noeeutil n st eerspsrioofqnnuoeinl ts été étendus
sonotb ligatoaiprpelmiecanautbex ln etsr epdrei sleas brancphrfeoe sosui odne. la
• Lorslq'uee mpldoéymeiusrs di'ounonnreeg anisiealst ttio ounj,lo iupérals re cso nventions
oua ccosridgsn aévsas natd émission.
Applicavtoiloonn taire
• Une mplooyueu unroe r ganids'aetmipolno pyeeuautdr hsé lriebrr eàm euncntoe n venotui ounn
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0 accoerncd o ntreslietge nxsatanent ds i scuLtoerrs.lq 'uaec dteil v'ietnét rne'pernpitasrsee
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::J danlse champ d'applicatdieol n' edmup letosesytxoe tuuemr,i lsl'e'a acàddc ehosséry sdni doinc ats
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If) ,E· <.> représednelt 'ateinftsr eprise.
..-! .,c:, : L'adhédsoiêiottnrn e o tiafuisxéi eg nateatdi érpeossà él e' admineitsa tusr eactriéotgnar reifafet
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N -"' duc onsdeeipslr ud'hommes.
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@� •-"' <.>� • L'employesuarn sp eaudth,é rer, dévcoildoenrt adti'orouaetupmp pealnrtitdiq uetu eex:rtc ee la
..c:: .8.... équivàa uuutns age pqouur'urilalt érieduérneomn.ec netr
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a. Lal oi imlpe'omspel oày: e ur
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u .s:: - defo urniurne xempldaeitsre ex atuec so midt'néet prreiasuec ,o midté'ét ablisse
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.,0, menatu,dx élégduué sp erseotsn ynnedli ectaa uuxx salarié;s mandatés
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� - det enidri sàp osdiupt eirosno unnne exle mlpaidreets e xteted sel efa ire savoir
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paarf cfhiadg'eu n eatv imdsee,t tsruiern truanne exte mpl;a ire
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.,0, - def ournliorrd sel e'mbauucnhene o tidc'eio nrmfataiuso anl asruilrée t se xtes
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::: applicables.
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Less ourcdeusd roidtut ravail
bC. onvendtebi roannescat hc ec oprredossfs ioonun eilonesfts esripornnels
•L e'ntreénve i gudeeuc ret se xetessstu bonrndéo:e
- àl eusri gtnuarpea urn eo up lusioerugrasn isationdses aslyanrrdeiipécrsaé les
sentaatyiavrneetsc ueaiuléxll ie,c tpiroinessnec so mpptoeum re sulrae'urd ience
aun iveau coanums oiidn3és0r éd%,e ss u ffreaxgpersi emnfé asv eduo'rr ganisa
tions reconnuesà c rene ipvreéqasuueeq,nlu t ea tlsienov oiemtsb dreev ota;n ts
- età l a'bsedn'ceo pposdiatnliseo 1sn5j , o udress an otifipcaalrta i opna rtie si
gnataliapr leud si ligentoeup, l uds'iuoenruegr asn issaytnidoindcsea lessa lariés
représenatyaatrnietvce euisll lami aj ordietsséu ffrageexsp riàmc éesms ê mes
électqiuoeqnlus es olient o mbdreev otants.
• L'arrêdtu3é 0 m ai2 01r3e concnoamîmte représennitvaetnaiauvt eisoe ntaa ul
interprofelseossri goiansnnaetsliy onndsi csuailveasen tfit xeelse upro irdess pec
tsip foulran égociation à :
- laCo nfédiéogrnéa ntérdautl rea v(aCiGlT: ) 30,63 % ;
- laCo nfédiéofrnran atçaidséem ocradtuti rqauve(a CiFlD :T2 )9 ,%7 1;
- laCo nfédiéogrnéa ntérdautl rea vailo-uFvorri(cèCerG eT -F:1O ,8)2 %8 ;
- laC onfédéfrranatçiaoidnsel e e' ncdarement-Caotnifgoééndn éérralcea drdeess
(CFE-C:G1 C0),%7 6;
- laCo nfédiéofrnran atçaidsetesr availleurs ch1r0é,t%6i.2e ns (CFTC) :
• Leosr ganissaitginoantdsaet i ercleossn venotuia ocncsos rodntste nuàue nsne é go-
ciatpiéorni odoibqluieg aatuno iivreea lua b rdaen che :
- toulsea sn ssu lre ssa lasiurlreé' sv,o luétcioonno meitlq asu ietu atdielo 'mnep loi
danlsab r ancnhoet,a mmeencn eqt u cio ncelretn rveaa pirlé casiulrree ms,e sures
relatài liv'nesse rtieosns iporneontafe uml alien tdiaenlns' m epldoeiss a lariés
handic(aepcnéa dssa ' ccolrapd é riodpiacsisteaé n àse )t3l , ec aésc héalnets,
dispodsé'iptairfsgsan lea r;i ale
- toulse3 s asnuslré ' galeintthéro em meestf emmeetsl emse surpeosuc ro rriger
leésc arstulsre, c sl aiscsaitfiloenss ,o bejtme ocyteidnfessl af orma(taivolenac
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0 reconnaidseqssua anlcief iaccaqtuiieostne smsl o edsa ldie'tnétsr eitnideinv iduel
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0 sulré' voluptrioofne ssieotn gnleeasl tlpiero)én v isidoenesnm epllleoenif so nc
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..-! tiodnel é'voluptriéovni dseimsbé ltei deerl sab ranclheems,o daldi'tfiéosnr
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matieotdn e c onsuldtuaC tEis ounlr a s tratdéelg e'inet reeptrl iemssee s ures
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� d'cacompagnaeimneqsnuit' meant idèerb ei ldaenc ompéteentc medoseb ilité
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ï:::: preosfsionentge élolgheri aqpdueess a laertli eécsso ndidti'coacnèesstd em ain
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a. tiedna nls'm epldoeis salaerti élsdee ua ârcg céàèsl s afo rmatpiroeonsf sion
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nel;l e
- toulse5 sa nssu r la misdeep leandn 'spé lpaaicrnegt neeer pernitosrude esp lans
dé'paregnn ev duele ar etraite.
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Less ourcdeusd roidtu travail
cC. onvenetatic ocnoosrr ddsi naires
•I ldso ivienndti qleuuecrrh amdp' appli(cgaétoigornao puhp irqoufee sseitpo rnénel)
voilerms o daldiept réises ne codmepdste em anrdeelsa taiuvx est hdèelm ane ésg ocia
tioénma nadn'tu onuep lusioerugnraiss atsiyonndsi rceaplreéss endtesa atliavreisé s.
•L euarp pliceasottbi loing aptooutiror ulese s sigdnuam toamiernqetus el 'cativité
efefctdievl e'n treperiesnetd raenl sec addreec etse xtCeeds e.rn ipeorip netup to ser
probleèncm aeds e p luradla'cittiév :i tés
- sic edsi éffrenatcetsi viteéfesfc tsuodénaetnsu s nm êmlei elua, conv(eonut ion
accord) appclieclqalubesil 'peap lsieàqrl uaa'ce t ivpirtién cicp'ate-lsàe-,d ire
celqluoeic culpepe l ugsr annodm bdrees ala(reinétsr eipnrdriuisseetol ulc ee)l le
ayalnet pglruacsnh dfi frdea' ffa(iernetsr ecpormimseer cLioarlseql)au'.ce t ivité
esitn dustertci oemlmleer clia'aclteip,vr iitnéc siepralaal'c et iivnidtués tsrii elle
elrleep résauem notien2 s5% duc hifdf'raaeffi r;e s
- sdii verses saocnettfei fcvtuiétdeéassn d si fféreénttasb lissoenam pepnltisq,u era
àc haclutene xctoer respàol na'dcatniqtvu iit éye xeers;ct é e
- enc adse p luradla'icttéi vci'tecésestl,d l ele 'ctaivpirtién cdiepl a'nlteer eprise
qusi' paplimqauiels e cso nvenettia cocnospr edusv pernétv poairr ,c dleasu ses
réciprolqecusoe nsd,i tiolness qdualeen'lnslt erse dpértiesirenml ee tse xtqeusi
lusio natp plicables.
•Paari llleeu'mrpsl,o ydeouiartp pliuqnueceo rn ven(toiauoc nc oqrud')ai ls ignée
dèlso qrsu 'siesl i tduaens so cnh amgpé ograpEhnic qaudse' .é tablissisteuméesn ts
àd ifféreenndtrso cihtascp,ue nuê ttr es oumidse csoà n ditiéornesn tdeisff.
•L e'mploypeeuuartu saspip livqouleorn taiurnte emtlee nxtt e.
dC. onvenetatic ocnoésrt desno duéu lsa rgis
L'extension
L'exteenssutin omene suprrei psaelr em inidsutT rrea vqauiil lraceo nndv enotuli 'oanc cord
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obligatoaiprpelmiaecunaextbn lter epernitsrdeaasnn ts cshoanmd p' appliAcianltsetiie o,xn dt.ee v ient
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::J obligatoaiprpelmiaecunanxtbo lne- signCaettaetixert eesnp.se iuêottn rd eé cipdaélreem inidsut re
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If) ,E· <.> Travsaeiuollu làa demdaetn odueot reg anissiagtniaotna ire.
..-! .,c:, : • Lac onvenotuli 'oanc dcooirtd cdoencstl eanuicsroe nsc erln'aenxted ruc idcsreyo nidtil ceasl ,
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N -::"': classifpircoaftoeinsonsneisll lee ss,am lianiirmgeua mr alnfato ir,m alt'iéognea,nl tihrtoeém mes et
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@ •"' <.> femmelsal, u tte contre les discriminations.
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..c:: .8.... • Un avipsu bealsuiJt éo uronffailc( iJeOl) afionr gqaunei sslayetnsid oinpcsua ilsepssr eénste dnatnesr
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ï>-:::: ..,c:0 : le1s5j o udresos b seirvoanLts'.e xtenneps eiuaotvn o liirse aun asv imso tidvelé aC ommission
a.0 c:c:: : natiodnela anl éeg ocicaotliloe(ncC tNiNvCme)a i,s n ei plla ilse em inisLt'erxet.e snefs aiiotn
u . s:: paarr rpêtuéba lui é.J O
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